Innovatie Manager bij DKG Groep

Wil jij bouwen aan een duurzame toekomst bij een innovatief familiebedrijf? DKG Groep, het bedrijf achter de toonaangevende Nederlandse keukenmerken Bruynzeel Keukens en Keller Keukens, zoekt een Innovatie Manager!

DKG is de groep achter de succesvolle Nederlandse merken Bruynzeel Keukens en Keller Keukens. Ze maken onze merken letterlijk zelf. Dat doen ze in De Keukenfabriek in Bergen op Zoom, het kloppend hart van DKG. Bij DKG geloven ze in innovatie, duurzaamheid, groei en klantgerichtheid. Als toonaangevend bedrijf in de keukenbranche zijn ze trots op hun vermogen om onze klanten hoogwaardige duurzame producten te leveren.

Als innovatiemanager richt jij je op het spotten van kansen in de markt en weet je deze te vertalen naar concrete innovaties. Naast dat je, vanuit het perspectief van de klant, verantwoordelijk bent voor het bedenken van vernieuwende ideeën, weet je deze ook commercieel te laden en over te brengen naar de werkvloer en de strategische stakeholders. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Het is een nieuwe positie, dus er is veel ruimte voor eigen initiatief, maar ook om in de toekomst je eigen team te gaan bouwen.

Wat ga je doen?

• Markttrends en kansen voor innovatie identificeren.

• Innovatieve concepten en strategieën ontwikkelen en implementeren.

• Samenwerken met verschillende afdelingen om ideeën om te zetten in uitvoerbare projecten.

• Relaties onderhouden met strategische stakeholders en het vertegenwoordigen van de organisatie in externe netwerken.

• De voortgang van innovatieprojecten monitoren en rapporteren van resultaten aan het management.

• Een innovatiecultuur binnen DKG ontwikkelen.

Wie ben jij?

• Je haalt energie uit het bouwen aan iets nieuws, strategisch kunt denken én operationeel kunt aanjagen.

• Je beweegt moeiteloos tussen afdelingen, mensen weet te verbinden en ze weet mee te krijgen in je visie en van goede ideeën overtuigende proposities weet te maken.

• Je onderzoekt wat er speelt in de markt en vertaalt dat naar initiatieven die aansluiten bij de ambities van DKG.

Het ideale kandidaten profiel:

• Ervaring met innovatie in de rol van ‘bouwer’ in een commerciële setting, bijvoorbeeld als productmanager, of in een innovatie-afdeling van een mkb- of corporate organisatie of hebt gewerkt als consultant.

• Aantoonbare ervaring met succesvolle innovatieprojecten, van concept tot implementatie.

• Overtuigingskracht richting stakeholders en bent goed in het bouwen van relaties – zowel intern als extern (met hogescholen, hubs, samenwerkingspartners).

• Overzicht, overziet het grotere plaatje, bent pragmatische ingesteld en hebt een ‘hands on’ mentaliteit.

• Klantinzicht en bent gewend om ideeën te toetsen, te valideren en een businesscases op te stellen.